公务员工资改革方案消息：各地公务员工资不高待遇优晋升需考核

推荐：公开选拔领导干部考核网2015-05-26 11:26:06 |

说起公务员、事业单位，人们最先想到的可能就是工作相对稳定，收入稳中有升。去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，对于机关事业单位公务员工资调整确定落实的时间表：在今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

公务员事业单位工资调整，这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业的单位工作人员的工资将得到调整。此次工资制度的改革完善基于怎样的目的，又将具体侧重于怎样的调整方式?

放眼海外，各国公务员收入在社会成员收入水平中处于怎样的位置?不同国家又有着哪些各自不同的公共薪酬体系管理方法?北京中公教育

虽然工资普遍不高，但澳大利亚公务员其实享有着五花八门的各类福利优待。当然，其中这些福利也越来越受到外界的诸多微词，正在面临收缩的趋势。

日本有两种公务员，即国家公务员与地方公务员，二者在待遇方面有着很大区别。从属于国家机关的国家公务员的收入，基本上根据《国家公务员法》等相关法律决定，依据社会经济状况、物价状况的变化而变化。一般来讲，地方公务员的工资要高于国家的平均水平。地方之所以高，主要是源于各种津贴。据调查，2012年，各地方自治体的津贴达到了一千多种，其中不乏“眼镜津贴”“外出津贴”“下雨津贴”等种种名目繁多而奇特的津贴。北京中公教育

其实为了确保人才，有时日本公务员月薪上调将主要针对年轻公务员，另一方面，被指与民企相比收入偏高的55岁以上公务员的薪金将维持不变。那这个奖金的支付月数将从目前的3.95个月上调至4.1个月，增加份额将根据绩效来统一发放。

(本文来源于网络，仅供参考)

责任编辑（姚微）

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