更多模拟题请查看 :【模拟题汇总】
【第一题答题要点】单位职工意见大产生的根源是领导班子不团结。
该班子是典型的“薄弱班子”,主要表现在一把手强势且专断,副职不能履职,正职与副职之间不团结,这直接导致了政令的不畅,甚至出现跨级领导,副职不作为,职工无所适从的问题。班子的一把手应对这样的现象负主要责任。
另外,班子职数过多、领导机构过于臃肿也是造成单位职工意见大的原因之一。
【第二题答题要点】
要解决这一问题,应主要从以下方面着手:
一是要减少班子职数,按照规定配备。
二是一把手要学会带班子,合理分工,明确职责。
三是一把手要学会放权与授权,注意调动班子每一个成员的工作积极性。
四是班子副职要准确定位,发挥副职应有的作用。
五是要加强班子团结,维护班子形象。
更多相关信息请访问:吉林公选遴选考试网
责任编辑(姚微)
设为首页 | 加入收藏 | 资讯 | 吉林公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 教师 | 医疗招聘 | 银行招聘 | 农信社 | 招警 | 国企招聘 | 公选/遴选 | 会计取证 | 社区 | 选调生 | 三支一扶 | 友情链接
Copyright©1999-2018 北京中公教育科技股份有限公司 .All Rights Reserved电 话:0439-6905076 6905078 6905079 6905033 地 址:白山市合兴商务中心16层1666室
京ICP备10218183号 京ICP证161188号京公网安备11010802020593号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号
吉林中公教育—国家、吉林公务员考试培训辅导
中公教育—公职考试培训辅导