基层公务员怎样看离职

最近有一种说法，说公务员群体出现“辞职潮”。智联招聘近期发布的《2015春季人才流动分析报告》称，自今年2月25日至其后的三周时间内，全国范围内有超过1万多名公务员、事业单位工作人员通过该网站投递出求职简历，跟2014年同期相比增幅达34%。公务员辞职真成“潮”了吗?是个别现象引发关注，还是公务员这一职业正在悄然发生变化?

【讲述】

四川古蔺县石宝镇原副镇长赵光华当律师  “过去怕接电话，现在盼接电话”

从副镇长任上辞职后，赵光华一直努力地行走在自己规划的道路上：先是加入某大型企业做分公司负责人，接着又出来单干办律师事务所。回看过去，公务员生涯已经成了渐行渐远的回忆。采访中，他的手机不停有电话打进来，“现在接完电话是欣喜万分，因为生意又来了。”挂上电话，赵光华抱歉地笑笑，“做副镇长时，接完电话后往往心急如焚，因为要么是出了事，要么是领导催着回单位。”

2013年7月，时任四川泸州市古蔺县石宝镇副镇长的赵光华向上级提交了辞职报告——那是他第二次请求辞职。两个月前他第一次请辞时，领导劝他“再想想”。而这一次，他的辞呈获批了。交接完工作，带着私人物品离开镇政府，赵光华如释重负。

他担任副镇长的时间并不是很长——2011年竞选上岗，到辞职时仅仅两年。“压力太大。”两年间，赵光华用16开的记事本写了20多公分厚的笔记，他说，自己分管安全生产、交通、环保等7个领域的工作，这样的工作量在同级别公务员中只是中等水平。

促成赵光华离职的直接原因，是2013年2月发生的一场重大交通事故。那天他刚回到家就接到电话，镇上发生一起交通事故，11人死亡。“我是主管交通的，如果是非法运营车辆，就属于管理责任，我就得负责。”赵光华立马打车，火急火燎赶到事故现场善后。后经查实是一辆合法营运的大巴车司机因驾驶操作不当引发翻车，不是管理部门的责任。

尽管如此，赵光华仍然感到不踏实。“做公务员也有风险，比如说熬到40岁做一个副县长，一个偶然因素，分管的领域出了事，就有可能被问责甚至工作不保。”

要想不出问题，就要靠平时扎实的工作，这个道理赵光华也懂，只是实际工作的繁杂、应对处置的困难，让压力在心头积累，让他感到力不从心。

“很多人都以为公务员是工作清闲、待遇优厚的铁饭碗，只有公务员自己明白不是这么回事。”赵光华说，临近辞职的两个月，他一个周末都没有休息过，“其间只回过两次家，一次因为老人过世，一次是眼镜压断了要回城配眼镜。”赵光华在城里的家离石宝镇300多公里，回趟家要坐4个多小时班车。而这两次回家，他都是晚上回，第二天一早又因工作上的急事被领导叫了回去。

如今，赵光华改行做了律师，买了房子和车子，成了家里的经济支柱。“以前当副镇长，晚上睡觉的时候，要是外面下起大雨，我总是担心会不会有地方滑坡，翻来覆去睡不着。现在不用操这个心了。”他说。