法检公务员辞职，“头脑风暴”来临？

据新华社报道，随着司法改革中法官、检察官员额制和办案质量终身负责制的实施，“两官”工作压力进一步增大。云南省和昆明市及丘北县先后有5名法官、检察官辞职后，供职于律师事务所或其他单位。

当下，公务员辞职成了网络媒体关注、热议和持续发酵的话题，对公务员辞职的原因众说纷纭，莫衷一是。

有的认为，公务员离职是反腐倡廉后，公务员一些福利或者隐性收入的渠道被堵死了;有的认为双轨制并轨后，虽说实行了年金制，但个人缴纳养老保险等，致使收入减少了;还有的甚至认为，处在为官难为与为官不为的“风口浪尖”之中，莫不如早点走人……。

凡此林林总总，一言以蔽之，恐怕用公务员“今非昔比”了，来概括这些认识和现象应该是再恰当不过的了。

而这种“今非昔比”，从推进“四个全面”战略的大背景下审视，从养老金并轨、职务与职级并行、司法体制等等改革来看，恰恰说明了全面深化改革已经触动了社会公众、公务员的思想深处，产生了震动效果，并引发了公众和公务员对全面推进改革的共鸣和期冀。

所以，对公务员辞职现象，与其说是个人所谓的“风险”“压力”的增大，莫不如说是改革步入深水区后，公务员“头脑风暴”的带来的阵痛已经来临，意味着全面深化行政体制改革大幕拉开后，按时间、按节点上演高质量改革大剧的开始。

无论是司法体制改革也好，还是其他行政体制改革也罢，其改革归根结底的最终目的应该只有一个，那就是激发公务员的主动性、积极性和创造性，建立为民、务实、清廉、高效的服务型行政体制和公务员队伍。

而严格司法，坚持以事实为根据、以法律为准绳，推进以审判为中心的诉讼制度改革，实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制，也正是这幕改革大剧中的节目单之一。

俗话说，流水不腐户枢不蠹，司法体制改革，法官、检察官“跳槽”，与过去国有企业深化改革中，全民所有制职工“跳槽”没有大的区别，都是“头脑风暴”下思想与观念碰撞、除弊与兴利碰撞、现实与未来碰撞后的结果，实属人力资源流动的一种正常现象，是机制体制逐步走向完善、社会进步、员工和公务员等理性成熟的一种表现。

因此，无论是媒体、社会公众还是公务员，都应该正确看待这些“跳槽”，既不能无视这些现象，也不能夸大其中问题;既不能因为“实行的员额制后有两成的人当不了法官”而不改革，更不能因为“实行办案质量终身负责制后法官的风险和压力增大”而阻滞改革。

如果说改革关闭的是一扇僵化之门，那么改革也必定会打开另一扇希望之门。

对法官、检察官而言，改革无疑是一次给自己充分发挥潜能、创造性及上升的预期和职业发展的机遇;对人民在群众来说，也无疑是加强对司法活动的监督，努力在每一个司法案件中感受到公平正义的新红利。

所以，实施司法体制改革，无论对谁来说，都应该是一个受欢迎的重大改革新举措。

改革的突出特征是革故鼎新、除弊兴利。随着司法行政体制改革或其他行政体制改革政策顶层战略设计的考量论证及精雕细刻，坚持以人为本，一系列与机制体制配套的政策将呼之欲出，解决法官、检察官或者其他公务员“待遇与压力不成正比”的诸多问题，也必将被改革踩在脚下，公务员也必将大有作为。

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