2015年吉林省招警考试（管理）模拟试题精选（六）

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51.一些行政领导在工作中经常采用启发、诱导、劝告等方式和群众进行双向沟通，取得了良好的效果。这种领导方式属于(　　)。

A.示范性领导 B.激励式领导 C.说服式领导 D.强制式领导

52.分工合理、运转灵活的组织结构是实现行政目标、提高行政效率的重要组织保证。目前，我国的行政组织基本采用(　　)结构。

A.直线职能式 B.矩阵式 C.直线式 D.职能式

53.当前，一些惠民工程屡成“毁民工程”，都存在决策机制不完善，监督管理不到位的现象，究其原因，是制度与程序出了问题。这给我们的启示是(　　)。

A.要根据大多数人的意见来做决策

B.人们的立场影响他们的价值判断

C.要把维护人民群众的根本利益与遵循客观规律统一起来

D.不同的人对同一事物的看法可能不同

54.随着我国民主形式日益丰富，民主渠道逐渐拓宽，公民有更多的机会直接参与决策。下列属于公民直接参与民主决策的是(　　)。

A.甲打电话给电视台，反映交通部门乱收费现象

B.乙作为消费者代表在价格听证会上提出意见和建议

C.丙把自己的建议反映给人大代表，请求对方行使提案权

D.丁在市政府召开的新闻发布会上通报市政府承若事项的完成情况

55.“居者有其屋”是百姓的梦想。近年来，中央大力推进房建设，并以签责任状的形式予以落实，百姓的梦想逐步变成现实。这段话说明了政府(　　)。

A.要公民的基本权利，维护生存权

B.应充分发挥市场在资源配置中的基础性作用

C.要坚持依法行政，直接参与性住房经营

D.应积极履行提供社会公共服务职能

56.管理者分析过去工作的执行结果，将它与控制标准相比较，发现偏差所在并找出原因，拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在，这属于(　　)。

A.现场控制 B.前馈控制 C.反馈控制 D.集中控制

57.根据人员配备的(　　)原则，应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。

A.因人择事 B.任人唯贤 C.量才使用 D.因事择人

58.现代企业大部分实行了差异的薪酬结构。某大型公司有管理人员、专业技术人员、生产人员、营销人员等四类员工，其中生产人员最适合采用(　　)。

A.年薪制 B.业绩提成工资制

C.岗位技能工资制 D.计件(时)工资制

59.某公司主营手工艺产品，董事长吴某受朋友鼓动，没有做任何的市场调查和可行性评估，就投入大笔资金经营房地产，从决策的类型看，此项决策属于(　　)。

A.战略决策 B.确定型决策 C.战术决策 D.不确定型决策

60.下列哪种职能是管理活动的首要职能(　　)。

A.计划职能 B.领导职能 C.控制职能 D.组织职能

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