2017年华夏银行长春分行招聘93人公告

一、基本条件

（一）正式行员大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。

（二）除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下、业务骨干35岁以下、其他行员30岁以下。

（三）身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

（四）条件优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。

二、岗位说明及任职要求

长春分行（一级分行）

工作地点：长春市

（一）支行行长（营销部总经理）10名

组织推动支行（营销部）营销工作，完成分行下达各项经营计划；熟悉人员管理和队伍建设；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识；从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）。

（二）支行副行长（营销部副总经理）10名

协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务；实施业务培训、队伍建设等工作；负责支行个人业务组织推动和会计运营管理；从事金融工作3年以上或从事经济工作7年以上（其中从事金融工作2年以上）。

（三）支行公司客户部经理10名

负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务；负责组织支行公司业务客户经理日常管理；负责贷后管理和收贷收息工作；从事银行工作3年以上。

（四）支行个人客户部经理10名

负责支行个人客户的产品服务管理，加强业务联动和交叉营销；负责支行个人业务客户经理、个人产品助销员的组织和管理；从事银行工作3年以上。

（五）客户经理若干名

执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务；熟悉银行公司、个人、国际、金融市场、小微企业业务产品和流程，有较丰富的客户资源；从事银行工作1年以上。

（六）理财经理若干名

熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉个人金融业务;具有较强的沟通能力，具有亲和力，善于团队合作。获得AFP或CFP等证书，银行从业经验1年以上。

（七）大堂经理若干名

具有较强的服务意识，仪表端庄，形象大方；熟知银行基础业务知识、金融产品及业务流程；具有一定厅堂现场管理能力和沟通表达能力；从事银行会计专业工作2年以上。

（八）小微企业金融部授信审批岗  2名

掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类特别是小微企业信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具备较强的分析能力、写作能力和组织协调能力；从事银行信贷工作4年以上。

（九）信息技术部系统运行岗 2名

有过独立开发软件能力和经验，熟练掌握各类数据库结构设计及应用程序开发；具备独立编写测试计划、测试报告、验收报告能力和较强的问题分析能力；从事银行和计算机专业工作2年以上。

（十）金融市场部同业业务产品经理  2名

熟悉银行、证券等行业有关法规及监管文件，具有较高的市场灵敏度；具有丰富的实际操作经验和客户资源，有极强的自控能力和风控意识，较强的人际沟通能力；具有一定的文字功底，能够独立撰写各类报告；从事银行同业业务工作3年以上（或券商等金融机构从业经历5年以上）。