公示期满无异议的,或反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。
公示后,对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用要求的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位,在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
办理聘用手续后考生放弃应聘的,取消其拟聘人选资格,放弃的岗位不再递补。
被聘用的人员按相关政策规定实行试用期,试用期为半年,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。被聘用人员应在规定时间到长白朝鲜族自治县民族宗教局报到,逾期未报到者,取消聘用资格。被聘用人员的工资,将依据我县员额管理人员薪酬管理规定执行。
八、有关要求
(一)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘岗位条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消聘用资格。
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察的,均视为自愿放弃应聘资格。
注:本文来源于“长白朝鲜族自治县人民政府”,原标题“长白朝鲜族自治县民族宗教局公开招聘员额制工作人员公告”。
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责任编辑(吴明元)
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