2017年吉林省公务员面试结构化真题答案解析（6月13日）（2）

有一些工作人员在上班的时候玩手机，领导为了制止这种不正之风以示警示，领导在工作群里面发红包，红包被瞬间被领取完;然后领导批评了抢红包的同事，你对这件事情怎么看?

综合分析——时政做法类(目的+手段利弊)

提出观点：表态，肯定其目的，否定方式方法

此做法目的在于对上班期间工作纪律与工作原则的约束;但此领导此做法也在违反工作纪律，属于用错误的方法去惩罚错误，不值得提倡。

论证观点：利弊分析

1、必要性：上班玩手机的影响(背景)

2、重要性：一定程度上确实能够起到抽查、警醒作用

3、问题性：本身的错误示范;缺乏长期有效性;治标不治本;有损权威性、公信力;“钓鱼执法”之嫌;不公平之嫌

落实观点：对策

1、教育引导，企业文化熏陶

2、惩处机制，绩效挂钩

3、考勤制度，工作安排

第三题：

责任编辑（姚微）

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