2017吉林银行资产负债管理部招聘公告

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为建立全面风险管理体系，进一步加强吉林银行的资产负债管理工作，吉林银行总行资产负债管理部根据业务发展需要，现面向社会、同业公开招聘工作经验丰富、勇于创新的优秀人才加盟。

一、招聘岗位、人数和工作主要职责

（一）流动性风险管理岗，1人。

岗位职责： 1.制定流动性风险管理偏好和策略，构建流动性储备体系；2.监测、评估和分析全行流动性状况，为全行流动性管理、合理摆布资金、拓展筹资渠道提供工作建议。负责流动性指标的日常监测和调控，流动性分析报告的撰写；3.组织流动性风险压力测试和情景分析，撰写流动性压力测试报告并提出应急计划；4.识别并了解可能触发应急预案的事件，组织实施流动性风险应急演练工作。5.按照监管部门要求的我行流动性风险管理其他相关工作。

（二）市场风险管理岗，1人。

岗位职责：1.掌握全行资产负债的期限、利率结构，合理评估、测算银行账户利率风险。掌握生息资产和付息负债的期限、利率结构，对利率风险进行静态评估。根据本行业务发展计划，跟踪市场利率变化，合理预测净利差变化，对利率风险进行动态评估；2.制定全行银行账户利率风险管理的整体框架、制度、程序和操作规程，并检视执行情况。制定全行银行账户利率风险容忍度和关键风险指标，统筹全行银行账户利率风险限额管理；3.承担全行银行账户利率风险的识别、计量、监测、控制和报告职责；4.组织实施全行银行账户利率风险压力测试，制定全行银行账户利率风险应急处理方案；5.按照监管部门要求的我行银行账户利率风险管理其他相关工作。

二、招聘条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品质，无不良嗜好、无违规记录，具有较强的责任心和事业心；具有较强的创新能力、学习能力、分析能力、沟通能力；具有较强的市场洞察力，熟悉各项监管法律法规；有较强的表述能力、写作能力和风险识别能力。符合吉林银行的近亲属回避规定。

（二）全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、财务、法律、管理等相关专业；35周岁（含）以下，博士及特别优秀者，年龄可放宽到40周岁；具有3年以上商业银行工作经验。

（三）具有一定的流动性风险管理和市场风险管理经验，对宏观经济和政策以及金融市场发展态势有深入的了解和研究。熟悉风险管理技术，掌握有关风险管理的法律、法规和规章。具有银行间市场同业业务工作经验者；具有总行工作经验者；具有交易员资格证书者优先。

（四）应聘人员需提供已发表论文、参与课题研究、独立研究成果的证明材料。具有良好的文字综合能力、科研能力及沟通协调能力。具有一定的英语听说读写能力，一般应通过国家大学英语六级（CET6）考试。

三、招聘程序