2017吉林省长春市党政机关遴选优秀年轻干部公告（151人）

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为深入贯彻长春市委组织部长会议精神，完善年轻干部培养选拔机制，进一步加大优秀年轻干部选拔储备力度，长春市委组织部、长春市人力资源和社会保障局按照吉林省委组织部、吉林省人力资源社会保障厅《吉林省公务员公开遴选实施办法(试行)》有关规定，结合长春市实际，面向市、县以下党政机关遴选优秀年轻干部到长春市直、区直机关及参照公务员法管理单位工作，现将有关事项公告如下：

一、报考范围和条件

（一）报考范围遴选面向市、县(市)区、乡镇街道中已进行公务员登记，且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)进行。

长春市直部门、省以下垂直管理系统的城区机关;长春市2012届党政综合类选调生、2011届竞岗为副乡镇长的党政综合类选调生;省检察院系统2013届至2016届选调生;2014年下半年以来参加长春市组织的遴选考试并被录用人员;2015年以来考录到长春市双阳区的公务员;试用期和基层服务期未满的公务员不能参加此次遴选。

按照公务员招考公告规定，省内招考的公务员有基层服务期限的是：2013年以来县级(含长春市九台区)及以下机关(单位)，省以下垂直管理系统的县(市)局及其以下机关(单位)，省、市州直部门(单位)驻本级政府所在地之外县(市)机关(单位)的公务员(含省法院系统选调生);基层服务期未满的政法干警。

（二）报考人员应具备的资格条件

1、具有公务员身份(含参照公务员法管理单位工作人员);

2、公务员年度考核均为称职以上等次;

3、大学本科及以上学历;

4、主任科员及以下职务;

5、年龄在40周岁及以下(1977年3月30日以后出生);

6、报考党委部门职位的须是中共党员(含中共预备党员);

7、符合有关任职回避相关规定;

8、未受过党纪政纪处分，没有其它不适合在党政机关工作的情况;

9、身体健康;

10符合相关职位报考条件(其中，工作经历年限和学历情况按截止2017年3月30日计算)。

二、报名程序

责任编辑（姚微）

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