2017年长春发展农商银行招聘50人公告

推荐:中公金融人2017-03-07 13:48:18 | 长春发展农商银行网
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长春发展农商银行2017年新员工招聘50人公告

长春发展农商银行全称长春发展农村商业银行股份有限公司,前身是长春市环城农村信用合作联社,始建于1988年,总部位于长春市经济技术开发区,注册资本13亿元。自2014年1月20日改制成立农商行以来,不断完善治理架构,大力推进体制转型,创新经营管理,强化风险控制,各项工作有序开展,经营业绩稳步增长。在发展过程中,长春发展农商银行始终秉持“立足长春、服务经济、回报社会”的服务理念和“服务中小微企业、服务三农”的市场定位,综合实力和发展水平在吉林农信系统位居前列。现因业务发展需要面向社会公开招聘优秀应届毕业生,特将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

(一)城区支行内勤柜员 20人

(二)农村支行三农客户经理 30人

以上岗位人员实习期2-4个月。实习期满表现优异者,研究生直接录用为正式员工,本科生录用为我行派遣制员工,派遣制员工根据考核情况,1-2年内转为我行正式员工。

二、报名条件

(一)全日制统招本科及以上学历应届毕业生,能在2017年8月底前毕业且为初次就业,并获得国家认可的报到证、毕业证和学位证书。各岗位专业、学历条件要求如下:

1. 城区支行内勤柜员:全日制二本及以上学历,经济、金融、财务会计、法律、计算机等与银行相关专业。

2. 农村支行三农客户经理:全日制三本及以上学历,专业适当放宽,男性。

(二)年龄在26周岁(含)以下(1991年1月1日以后出生),硕士研究生及以上学历年龄可放宽至30周岁(含)以下(1987年1月1日以后出生);

(三)学习成绩优良,热爱金融事业,积极乐观、品行端正,遵纪守法,为人诚信,无不良行为记录。中共党员、学生干部优先考虑;

(四)认同我行发展目标、经营理念和企业文化,具备较强的学习能力、良好的团队合作精神和高度的责任感;

(五)身体健康、具备与工作要求相适应的身体条件,抗压能力强,服从工作分配;

(六)应聘农村支行三农客户经理者,在周边城镇机构服务满三年后,可根据个人能力考评和工作实际需求调至我行城区支行工作。

三、福利待遇

责任编辑(姚微)

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