2016年吉林省公务员考试自习室习题答案解析（申论9月18日）下

2016年吉林省公务员考试自习室习题答案解析（申论9月18日）上

2016年吉林省公务员考试自习室习题答案解析（申论9月18日）下

【训练一】

【参考要点】

总：独立学院要想自立还存在一系列障碍。

1.独立学院发展问题不少：同质化严重、自身定位不准、过于依赖母体品牌、管理方面不够规范。

2.独立学院自立门户不容易：审批程序复杂，涉及利益分配、不挂靠难有吸引力、分手费不菲。

总：政策不搞一刀切，多元化办学。

【参考答案】

独立学院虽然发展迅速，但是要想自立还存在一系列阻碍。其教学内容、教学模式乃至教学风格沿袭母体高校，同质化现象严重；未找准自身定位，不能满足地方经济社会转型发展的需求；依赖办学规模和母体品牌赢得市场竞争的发展模式，不具备可持续性；管理上实行院长负责制，主观随意性较大，各种管理不够规范。独立学院在转设常涉及主办普通高校和社会力量之间利益重新分配的问题；一旦转设，失去挂靠，招生、就业的吸引力和竞争力将大大降低；同时还要付给母体高校一大笔“分手费”，这也给独立学院不小的压力。因此，独立学院转设问题不应搞一刀切，应该寻求多元办学的模式。（268字）

【训练二】

【参考要点】

观点：表面原因是开发商建筑商缺乏规范经营故意拖欠工资，深层原因是政府监管和行业规范不足。

分述：一是政府方面，政策落实不力，政府多部门分工不明确，责任不清，互相推脱，讨薪案件处理程序复杂。劳动监管流程落后，与实际用工现状的脱节。

法律法规对违规企业的惩处力度不足，违法成本低。

二是建筑行业不规范发展。

1.形成欠薪链条，责任不明确，增加“清欠”难度；

2.行业存在无序转包、分包、挂靠，农民工申诉手续繁琐、流程漫长。

3.没有依照法律保护农民工的权益：缺少法律雇佣关系证明，增加了法律维权的难度。

对策：

1.开展专项整治，集中处理农民工欠薪行为，绝不手软

2.加大劳动监察执法力度，监督落实农民工工资卡的发放

3.建立行业信用体系，严格市场准入

【参考答案】

农民工陷入讨薪怪圈现象表面来看是因为开发商建筑商缺乏规范经营故意拖欠工资，其深层原因是政府监管和行业规范不足。一方面，政府政策落实不力，监管部门分工不明确，责任不清，互相推脱，讨薪案件处理程序复杂。劳动监管流程落后，与实际用工现状的脱节。法律法规对违规企业的惩处力度不足，违法成本低。另一方面，建筑行业不规范也是重要原因。形成欠薪链条，利益错综复杂，形成环环相护怪圈，责任不明确，增加“清欠”难度。行业存在无序转包、分包、挂靠，农民工申诉手续繁琐、流程漫长。没有严格依法履行雇用责任，缺少企业与农民工的法律雇佣关系证明，增加了农民工法律维权的难度。

为了跳出怪圈，政府应该开展专项整治活动，科学分工，简化处理流程，集中处理农民工欠薪事件，执法严格绝不手软。加大劳动监察执法力度，监督落实农民工工资卡的发放。建立和完善建筑行业信用体系，严格建筑类企业的市场准入。

【训练三】

【参考要点】

    1.培养独立人格学会自我管理：培养孩子的自理能力和自强精神。

2.尊重孩子的兴趣，教育要适度适量

3.注重言传，更要注重身教：但每个家庭的情况不一样，要把握好此方法

4.释放潜能让孩子在游戏和体验中学习：从小培养正确的思维能力和价值观和学习方式 ，不能强制灌输

5.树立快乐很重要的教育观念：每个生命的成长都有自己固有逻辑，不必把孩子培养得尽善尽美

【参考答案】

父母使孩子快乐成长的启示有几下几点：一是培养独立人格，让孩子学会自我管理。要注意培养孩子的自理能力和自强精神；二是尊重孩子的兴趣，教育要适度适量。只有孩子有兴趣、愿意学的内容，才能学得好，有效果。而且要注意适度适量，度和量应由孩子的年龄、时间、精力、能力来决定；三是注重言传，更要注重身教。父母应以身作则，给孩子树一个榜样；四是释放潜能让孩子在游戏和体验中学习。从小培养孩子主动学习、探究的习惯，成为真正的探知者，知识的主人，而不是被动接受老师的灌输。培养他们获得正确的思维方式，价值观和学习方式；五是树立“快乐很重要”的教育理念，把孩子的身心健康放在第一位。（282字）

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