大家都很关心事业单位工资待遇到底怎么怎么样,会改革吗?事业单位改革的重点是编制和改革两部分,就目前来看,大部分事业单位都采取了合同制方式进行招考。在没有编制的情况下,那么“我们”的工资又是何种待遇呢?这是广大考生关注的问题,也是政府改革的重点。接下来大家就跟小编一起来看看工资增长机制究竟是怎么回事?
“今年会不会给机关事业单位涨工资?我一拿到政府工作报告就开始找这方面的内容。”6日上午,在全国政协十二届四次会议小组会议上,全国政协委员、人力资源和社会部原副部长何宪说。
2015年1月,国务院办公厅转发人社部、财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案,提出建立定期调整机关工作人员基本工资标准制度,近期基本工资标准每两年调整一次,参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素,确定工资增长幅度。
上次工资调整是从2014年10月开始的,今年两年期满,机关事业单位工资是否会按期做调整?
何宪在政府工作报告和《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》中找到了答案:“财政收入增长虽放缓,但该给群众办的实事一件也不能少。”“2016年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,建立基本工资正常调整机制,完善职工养老保险个人账户,完善养老保险制度改革方案
(本文来源于网络,仅供参考)
责任编辑(姚微)
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