本次调查涵盖全国25个省份，2万多名年轻公职人员，涉及事业单位，财税部门，党群，乡镇街道部门，海关部门，人社部门，公检法，教育部门，卫生部门等15个部门，其中事业单位、教育部门、公检法部门等参与调查的人数较多。
此处“涨幅/降幅还行”代表工资变动幅度超过100元，而“涨幅/降幅较小”代表工资变动幅度小于100元;“没有变化”代表工资几乎没有变化或尚未调整(均为扣除养老保险、职业年金后，下同)。
男女之间工资上涨的情况并没有出现明显差异，然而工资下调的情况中，男性所占比例却比女性高出一截。
考虑到相关部门发布的人均工资增加300元的数据不包含养老保险、职业年金缴费，因而此数据(扣除养老保险、职业年金缴费后)较为可信。
责任编辑（姚微）
设为首页 | 加入收藏 | 资讯 | 吉林公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 教师 | 医疗招聘 | 银行招聘 | 农信社 | 招警 | 国企招聘 | 公选/遴选 | 会计取证 | 社区 | 选调生 | 三支一扶 | 友情链接
Copyright©1999-2018 北京中公教育科技股份有限公司 .All Rights Reserved电 话:0439-6905076 6905078 6905079 6905033 地 址：白山市合兴商务中心16层1666室
京ICP备10218183号 京ICP证161188号
京公网安备11010802020593号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号
吉林中公教育—国家、吉林公务员考试培训辅导
中公教育—公职考试培训辅导
