2015企业退休人员养老金调整涨工资消息

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备受社会关注的“养老金并轨”，无疑是今年政协分组讨论的热点话题。在社会福利和社会界别的分组讨论现场，有关领导一进会场，就引起一阵“骚动”。官方透露，我省细则出台需要一个过程，“还是蛮复杂的”。

彰显社会公平正义

2015年，国家对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。存在了近20年的养老金“双轨制”宣告终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

“养老金并轨制国家酝酿时间很长，经过了多次调研，目前出台的方案可以说是比较成熟的制度。”养老金并轨彰显社会公平正义。“养老制度因身份不同而不同，显然不公平”。过去人们老觉得在机关事业单位退休可以拿很高退休金，有的能拿到退休前工资的90%甚至100%;而企业的退休金则又是另一种计算办法，“多缴多得。长缴多得。”这体现了的权利和义务的对等。

人才流动将更方便

从“双轨”到“并轨”，机关事业单位人员跳槽少了后顾之忧，有利于整个社会的人才流动。

“过去机关事业单位人员不愿意跳槽去企业，很大原因在于二者不同的体系。”如果从机关事业单位辞职，到企业单位去，就进入到另外一个体系，这与留在机关单位的待遇不一样。

并轨后，不同体系之间都是同样的计算方法，同样的方式。将来机关事业单位退休人员也要在社保系统计发养老金，而不是由机关单位发放了。“过去，大家都千军万马挤独木桥考公务员，考事业单位，认为这是稳定的金饭碗，这也是导致人才没有真正流动起来的原因之一。”这个制度将从根本上为人才流动奠定基础。

此外，改革后还将同步建立职业年金制度。作为机关事业单位的补充养老保险，职业年金由单位按照职工工资总额的8%、个人按4%进行缴费。“职业年金的建立，对机关事业单位的待遇是一个重要的补充。”

虽然国家正式方案已经公布，但我省具体细则出台还需要一个过程。她透露，根据国家要求，今年上半年之前要拿出具体方案。“但细则具体怎么操作，还是蛮复杂的。”

养老金并轨启动后，还将带动企业退休职工迎来“十一连调”，调整幅度在10%左右。最快今年3月就会发布调整方案。

（本文章来源于网络，仅供参考）

责任编辑（姚微）

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